СФР для работодателей

📊 Финансовое обеспечение предупредительных мер (ФОПМ) в 2026 году В 2026 году активно проходит кампания по финансовому обеспечению предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваний  🔹 Уже подано около 23 000 заявлений от страхователей 🔹 85% обращений — в электронном…

📊 Финансовое обеспечение предупредительных мер (ФОПМ) в 2026 году В 2026 году активно проходит кампания по финансовому обеспечению предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваний  🔹 Уже подано около 23 000 заявлений от страхователей 🔹 85% обращений — в электронном виде Как получить финансирование: 1️⃣ Рассчитайте сумму ФОПМ 2️⃣ Подайте заявление и план (до 1 августа) 3️⃣ Получите разрешение СФР 4️⃣ Проведите мероприятия по охране труда 5️⃣ Подайте заявление на возмещение расходов (до 15 ноября) с подтверждающими документами 💻  Весь цикл услуги от подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер до подачи заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с возможностью прикрепления (вложения) документов, подтверждающих и обосновывающих произведенные расходы — онлайн через портал госуслуг. Этот способ наиболее удобен для работодателей, нет необходимости обращаться лично в клиентские службы СФР, МФЦ, направлять документы по почте. #СФР #охранаТруда

О том как работодатели могут возместить расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 30% от суммы страховых взносов, смотрите в нашем видеоролике #СФР #Компенсации #Страхователям

Сельскохозяйственным товаропроизводителям с видом деятельности «Смешанное сельское хозяйство» (код по ОКВЭД2 01.50) нужно учесть важный момент   Этот код применяется, если предприятия одновременно занимаются и растениеводством, и животноводством. Но если прибыль от одного из направлений составляет 6…

Сельскохозяйственным товаропроизводителям с видом деятельности «Смешанное сельское хозяйство» (код по ОКВЭД2 01.50) нужно учесть важный момент   Этот код применяется, если предприятия одновременно занимаются и растениеводством, и животноводством. Но если прибыль от одного из направлений составляет 66 % и более, то необходимо выбрать именно это направление, как основной вид деятельности, то есть указать  вид деятельности растениеводства или животноводства, по которому прибыль более 66 %, а не смешанное сельское хозяйство.   Страховой тариф зависит от класса профессионального риска: для «смешанного сельского хозяйства» установлен 5 класс, а растениеводство и животноводство могут иметь более высокие тарифы, чем «смешанное сельское хозяйство».   Для снижения страховой нагрузки – подайте заявление до 15 апреля Сельскохозяйственным товаропроизводителям необходимо до 15 апреля обратиться в Соцфонд с заявлением о выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ).   📌 Условие для выделения СКЕ: — необходимо, чтобы подразделение осуществляло вид деятельности отличный от основного и указанный в ЕГРЮЛ – вести отдельный бухгалтерский учет по этому виду деятельности — не иметь задолженности  по страховым взносам, пени и штрафам на день подачи заявления При соблюдении условий территориальный орган СФР установит отдельный страховой тариф СКЕ, что позволит применить его с учетом профессионального риска работников СКЕ.   Обратите внимание, что за выделением  структурных подразделений в СКЕ могут обратиться не только сельхозпроизводители, но и все страхователи, структурные подразделения которых соответствуют указанным требованиям. #Соцфонд #СКЕ

16 марта — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за февраль 🗓 Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежемесячно не позднее 15-го числа календарного месяца, следу…

16 марта — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за февраль 🗓 Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежемесячно не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем начисления. 🔄 Если 15-е число — выходной или праздничный день, срок переносится на ближайший рабочий день. Оплата через казначейский счёт Платежи производятся через казначейский счёт с использованием специального КБК: 797 1 02 12000 06 1000 160 — «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по соответствующему платежу, в том числе по отмененному)». #СФР #страхователям

📌 Работодатели не вносят данные в подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1 🔹 Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» при переводе сотрудника: — на дистанционную (удаленную) работу, код «ДИСТ»; — на работу на дому, код «НДОМ». 🔹 Подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» с типом сведений «…

📌 Работодатели не вносят данные в подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1 🔹 Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» при переводе сотрудника: — на дистанционную (удаленную) работу, код «ДИСТ»; — на работу на дому, код «НДОМ». 🔹 Подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» с типом сведений «Назначение выплат по ОСС». Ранее этот подраздел направлялся, если сотрудник подавал заявление на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком для учета стажа за период, по которому еще не наступил срок отчетности.

16 февраля — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за январь 🗓 Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежемесячно не позднее 15-го числа календарного месяца, след…

16 февраля — последний день уплаты страховых взносов на травматизм за январь 🗓 Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежемесячно не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем начисления. 🔄 Если 15-е число — выходной или праздничный день, срок переносится на ближайший рабочий день. Чтобы страхователям было удобнее ориентироваться в сроках, мы подготовили обновленный интерактивный календарь отчетности на 2026 год. В календаре собраны все ключевые даты, а каждый пункт содержит прямую ссылку на соответствующий раздел сайта. Можно сразу перейти к нужной информации без лишних поисков. 🔹 сроки сдачи отчетности 🔹 сроки уплаты страховых взносов 🔹 важные даты и напоминания 🔹 быстрый доступ к актуальным материалам Ссылка на календарь #СФР #Соцфонд #страхователям

Страхователи могут направить предложение, заявление или жалобу с приложением необходимых документов онлайн через официальный сайт Социального фонда России 🔗 Подать обращение можно здесь: https://social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/ Как узнать о ходе обращения? Если вы подали обращение чере…

Страхователи могут направить предложение, заявление или жалобу с приложением необходимых документов онлайн через официальный сайт Социального фонда России 🔗 Подать обращение можно здесь: https://social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/ Как узнать о ходе обращения? Если вы подали обращение через «Электронную приемную СФР», отследить его статус можно по ID-номеру, который присваивается при отправке. ➡️ Введите номер ID в разделе «Ход обращения» на сайте. Сроки рассмотрения • обращение регистрируется в течение 3 дней с момента поступления; • срок рассмотрения — до 30 дней с момента регистрации. ☎️ Нужна консультация? По всем вопросам, относящимся к компетенции СФР, вы можете обратиться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами: 8-800-100-00-01 #СФР #Соцфонд #страхователям

Субсидия на каждого сотрудника, переехавшего для трудоустройства Соцфонд возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания. ✅ Такую субсидию могут пол…

Субсидия на каждого сотрудника, переехавшего для трудоустройства Соцфонд возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания. ✅ Такую субсидию могут получить организации оборонно-промышленного комплекса, организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики или в новых субъектах России без долгов по заработной плате. Организация и профессия должны быть включены в перечень организаций и перечень профессий, которые формируются и утверждаются высшими оргнами власти субъекта РФ. Профессия или должность, на которую устраивается субсидированный сотрудник, не должна относится к административно-хозяйственной деятельности или иметь разъездной характер, а также работник не должен заниматься непосредственно выполнением работ или оказанием услуг. Выплата на одного трудоустроенного – 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Этапы оформления: найм сотрудников из другой местности 1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России» 2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы 3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала через три месяца после трудоустройства сотрудника Работодатель подает заявление в Соцфонд в течение 10 рабочих дней 1. Соцфонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан 2. Включает работодателя в реестр на предоставление субсидии 3. Перечисляет первую часть субсидии на расчетный счет работодателя ❗️ Обратите внимание, что вторая, третья и четвертая части субсидии также выплачиваются после проведения проверки по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца с даты трудоустройства граждан. #СФР #Соцфонд #субсидии #найм

📊 Как рассчитывается больничный для самозанятых С 2026 года стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых. Он позволяет тем, кто уплачивает налог на профессиональный доход (НПД), получать выплаты по листкам нетрудоспособности. Читайте, как стать участником программы в н…

📊 Как рассчитывается больничный для самозанятых С 2026 года стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых. Он позволяет тем, кто уплачивает налог на профессиональный доход (НПД), получать выплаты по листкам нетрудоспособности. Читайте, как стать участником программы в нашем прошлом посте. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от двух факторов: 1️⃣ периода уплаты страховых взносов 2️⃣ страхового стажа 🔹 Зависимость от периода уплаты взносов Если взносы уплачивались 6 месяцев: — пособие рассчитывается из 70% страховой суммы — с учетом страхового стажа Если взносы уплачивались 12 месяцев и более: — пособие рассчитывается из 100% страховой суммы — с учетом страхового стажа 🔹 Как учитывается страховой стаж Страховой стаж применяется по тем же правилам, что и для наемных работников: до 5 лет — 60% от 5 до 8 лет — 80% более 8 лет — 100% Проценты применяются к сумме, рассчитанной исходя из: • 70% страховой суммы (если взносы платились 6–11 месяцев) • 100% страховой суммы (если взносы платились 12 месяцев и более) 📌 В расчет включается ранее приобретенный страховой стаж, в том числе периоды работы по найму, когда за человека платил работодатель. Как рассчитать больничный для своего случая: 1️⃣ Возьмите выбранную страховую сумму (35 000 или 50 000 рублей) 2️⃣ Умножьте на: 70%, если взносы уплачивались от 6 до 11 месяцев 100%, если взносы уплачивались 12 месяцев и более 3️⃣ Поделите на 28/30/31 календарных дней 4️⃣ Умножьте на процент, зависящий от страхового стажа (60%, 80% или 100%) 5️⃣ Полученную сумму умножьте на количество дней болезни #СФР #Соцфонд #страхователям #самозанятым #больничный

Самозанятые могут получать выплаты по временной нетрудоспособности 🤒 С 2026 года стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых. Он позволяет тем, кто уплачивает налог на профессиональный доход (НПД), получать выплаты по листкам нетрудоспособности. Пилотный режим продл…

Самозанятые могут получать выплаты по временной нетрудоспособности 🤒 С 2026 года стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых. Он позволяет тем, кто уплачивает налог на профессиональный доход (НПД), получать выплаты по листкам нетрудоспособности. Пилотный режим продлится до 2028 года. Чтобы участвовать в программе, самозанятому нужно: ✅ зарегистрироваться в Социальном фонде России ✅ выбрать страховую сумму — 35 000 или 50 000 рублей в год ✅ начать уплачивать страховые взносы Размер взносов Тариф составляет 3,84% от выбранной страховой суммы. При страховой сумме 35 000: • ежемесячный платеж — 1 344 рубля • единый годовой платеж — 16 128 рублей При страховой сумме 50 000: • ежемесячный платеж — 1 920 рублей • единый годовой платеж — 23 040 рублей 🗓 Получить выплаты по листку нетрудоспособности можно: - через 6 месяцев после внесения годового взноса - либо после 6 месяцев непрерывной ежемесячной уплаты. Размер выплаты будет зависеть от страхового стажа и периода уплаты взносов. 📲 Социальный фонд проинформирует самозанятого о возникновении права на больничный. Уведомления о назначенных выплатах поступают после закрытия электронного листка нетрудоспособности. Вступить в программу можно: - через приложение «Мой налог» - на портале госуслуг - лично в клиентских службах Соцфонда #СФР #Соцфонд #страхователям #самозанятым #больничный