Мальцев: Карьера. Бизнес. ИИ и Технологии.

Корпоративные блогеры: почему и когда компании готовы поддерживать ваши посты и ваш личный бренд Forbes разбирает новый тренд: сотрудники всё чаще становятся публичными лицами своих компаний. «Яндекс», «Сбер» и другие активно выращивают корпоративных амбассадоров. Их посты о работе, культуре и прое…

Корпоративные блогеры: почему и когда компании готовы поддерживать ваши посты и ваш личный бренд Forbes разбирает новый тренд: сотрудники всё чаще становятся публичными лицами своих компаний. «Яндекс», «Сбер» и другие активно выращивают корпоративных амбассадоров. Их посты о работе, культуре и проектах привлекают лояльных кандидатов, укрепляют HR-бренд и сокращают дистанцию с клиентами. Мой взгляд: я сам прошёл этот путь и сейчас у меня более 100 000 подписчиков в сумме на все соцсети и мессенджеры. Мой канал «Карьера с AI» Forbes упомянул как пример экспертного блога, который быстро вырос за последний год. Такой результат строится на системе, ключевыми пунктами которой поделюсь в этом посте. Вот что реально работает: 1. Чётко определите вашу миссию. К примеру, я разбираюсь и пишу только о том, как ИИ и внешние факторы создают возможности для роста в карьере и бизнесе. У блога должна быть чёткая проблема, которую он решает. 2. Копите идеи. Любая мысль или новость по теме сразу идёт в черновики. На выходных я приоритизирую их и решаю, о чём писать. 3. Пишите на выходных. Вход в поток требует тишины. Я ставлю в календарь время на создание контента и не позволяю встречам его украсть. 4. Сотрудничайте с командой HR-бренда вашей компании. Я пришёл к команде, показал ценность блога и предложил совместные коллабы по контенту. Теперь они публикуют мои посты в своих каналах со ссылкой на меня. Это win-win. Блог — это и хобби, и актив, который работает на вашу карьеру и помогает компании. Начните с малого: выберите темы, которые действительно вас зажигают, и сделайте первый пост в ближайшие выходные. Через год и у вас может набраться 100 000 подписчиков, как у меня в соцсетях. Надеюсь, скоро 100 000 подписчиков станет и у этого канала в MAX. Буду благодарен, если вы поделитесь ссылкой на мой канал или посты с друзьями и коллегами. Продолжим разбираться в теме роста карьеры и бизнеса с ИИ вместе. @secretygpt

Кейс созданного с ИИ стартапа Medvi. Правда ли можно сделать миллиардную компанию только с ИИ? Основатель Medvi Мэттью Галлахер за $20 тысяч и с помощью ChatGPT, Claude и Grok за месяц написал код телемедицинского сервиса по продаже препаратов для похудения и открыл свой white label бадов. Всё оста…

Кейс созданного с ИИ стартапа Medvi. Правда ли можно сделать миллиардную компанию только с ИИ? Основатель Medvi Мэттью Галлахер за $20 тысяч и с помощью ChatGPT, Claude и Grok за месяц написал код телемедицинского сервиса по продаже препаратов для похудения и открыл свой white label бадов. Всё остальное — рекламные ролики в Midjourney и Runway, голосового ассистента на ElevenLabs, обработку заказов и рецептов через партнёров — сделал ИИ. Штат стартапа: он и брат. За первый год выручка составила $401 млн, чистая прибыль — $65 млн. Выглядело как рождение первого «вайбкодинг-единорога» и подтверждение прогноза Сэма Альтмана, что ИИ позволить создавать компании-«единороги» без реальных сотрудников.Но почти сразу начались проблемы. Выяснилось, что созданная для маркетинга партнёрская сеть Medvi использовала тысячи аккаунтов в соцсетях с фейковыми врачами, которые рекламировали препараты. В феврале 2026 года FDA выписала предупреждение за введение потребителей в заблуждение. Под вопросом оказались и «истории успеха» — подозревают использование сгенерированных фото, выдео, отзывов и историй. Теперь Medvi пытается удержаться на плаву, но будет крайне сложно. Интересно, сможет ли она всё-таки стать первым «вайбкодинг-единорогом» с устойчивым бизнесом и уверенной оценкой в $1 млрд, несмотря на всё. Мой взгляд: стартап эффективно прошёл этап проверки гипотезы с помощью ИИ. За считанные месяцы привлёк сотни тысяч платящих клиентов. Но после доказательства жизнеспособности модели он упустил критически важный этап — очеловечивание процессов, связанных с доверием. Всё, что касается искренности и надёжности — взаимодействие с врачами, реальные отзывы, честные фото результатов — должно было перейти под контроль человека. Вместо этого Medvi продолжила генерировать всё нейросетями. В итоге компания выглядит как фейк в глазах американской общественности. Что делать: используйте методы быстрой проверки гипотез с ИИ, о которых я пишу на канале: генерация десятков вариантов креативов за часы, A/B-тесты текстов и офферов, автоматический анализ обратной связи. Это позволяет быстро и дешево проверить спрос и вашу гипотезу ценности продукта и бизнес-модели. Как только вы доказали жизнеспособность идеи и у вас появились реальные клиенты — переключайтесь на проработку доверия. Покажите лицензии, подключите реальных специалистов на видные места, уберите нейрослоп. Пользователи должны знать, что с ними общаются не боты, а их здоровье, время и деньги — не эксперимент. ИИ — отличный ускоритель на старте, но долгосрочный бизнес строится на репутации. Повторяйте успехи, а не ошибки Medvi. @secretygpt

Интроверты в CEO: почему тихие лидеры эффективнее громких гендиров? В Уортонской школе бизнеса (Топ-3 MBA в США) сделали анализ интервью 2000 гендиректоров мировых компаний и опровергают миф об «экстравертном идеале руководителя». Интровертные лидеры в связке с проактивными командами показывают н…

Интроверты в CEO: почему тихие лидеры эффективнее громких гендиров? В Уортонской школе бизнеса (Топ-3 MBA в США) сделали анализ интервью 2000 гендиректоров мировых компаний и опровергают миф об «экстравертном идеале руководителя». Интровертные лидеры в связке с проактивными командами показывают на 28% более высокие показатели эффективной работы и бизнеса. Более половины успешных CEO, чьи результаты стабильно превосходят ожидания, — интроверты или люди, склонные к работе в одиночестве/узком круге доверенных людей. Интроверты обладают когнитивной эмпатией, глубинным слушанием, создают психологическую безопасность. Они меньше склонны подавлять инициативу у подчинённых. Мой взгляд и опыт: я сам по натуре скорее интроверт и считаю это своей силой. У меня не очень много психологического ресурса быть очень публичным и наращивать социальные связи, поэтому я делаю это избирательно и часто эффективно. Преимущества интроверта, которые я использую на позиции директора в Яндексе: 1. Точечное обсуждение на встречах (говорю только про цель и адженду встречи, дальше внимательно слушаю мнения команд и фокусируюсь на финальном решении). 2. Асинхронное влияние — отправляю развёрнутые фоллоу-апы с цифрами, договорённостями и ответственными. 3. Избирательный нетворкинг: 10-15 глубоких связей вместо 100 поверхностных. Главные техники для роста, которые заставляют интроверта выйти из зоны комфорта, но это обосновано: 4. Боритесь с «параличом принятия решений без исчерпывающей аналитики». При 60–70% информации принимайте решение. Установите жёсткий дедлайн на размышления. 5. Управляйте восприятием. Спокойствие не равно равнодушию. Проговаривайте вслух свое видение и отношение к задаче, даже если оно учитывает уже ранее озвученные мысли коллег. Старайтесь быть тем, кто даст итог и следующие шаги для всей команды. 6. Сохраняйте свою энергию. Ставьте в календарь 15 минут тишины между плотными встречами и 2 вечера в неделю за прогулкой и наедине со своими мыслями и рефлексией. 7. Откажитесь от позиции «мой вклад все и так видят». Ваш вклад нужно подсвечивать стейкхолдерам и руководителям. Используйте метод «раннего вступления» — будьте вторым-третьим спикером на встречах, чтобы заявить о своих проектах, задачах и потребностях для роста компании. В семи пунктах перечислил основную базу для быстрого роста, но больше эффективных техник и методов работы для развития в карьере можно забрать у моего бота (/start). Интроверсия сегодня — это неявное многим преимущество в эпоху ИИ, где важна логичная, глубоко проработанная и асинхронная работа. Главное — перестать ждать, что вас заметят, и начать осознанно транслировать ценность своей работы и не бояться брать ответственность за предложение, реализацию ваших идей. @secretygpt #лонгрид

Сфера услуг перешла от дефицита к профициту кадров. Что это значит для ресторанов, салонов и фитнесов? Доля фитнес-клубов, испытывающих нехватку сотрудников, за три месяца упала с 52% до 38%. В общепите вакансии закрываются, начинаются сокращения, пишет «Коммерсантъ». Количество резюме в сервисных …

Сфера услуг перешла от дефицита к профициту кадров. Что это значит для ресторанов, салонов и фитнесов? Доля фитнес-клубов, испытывающих нехватку сотрудников, за три месяца упала с 52% до 38%. В общепите вакансии закрываются, начинаются сокращения, пишет «Коммерсантъ». Количество резюме в сервисных отраслях выросло на 37–49% год к году, а вакансий стало меньше на 19–28%. Мой взгляд: тренд, который мы уже видели в офисе, добрался до «реального сектора» услуг. Причины — замедление открытия новых точек и роста прибыли, автоматизация и осторожность бизнеса. Компании теперь не расширяются любой ценой, а повышают нагрузку на существующих сотрудников и оптимизируют штат. Рост зарплат в услугах замедлится. Что делать: если вы управляете фитнес-клубом, рестораном или салоном — сейчас хороший момент усилить HR-фильтры. Стремиться выбирать только лучших, потому что количество кандидатов станет больше. Если вы сотрудник в этой сфере — ваша лояльность и готовность брать больше задач становятся главным козырем. Дополнительно оцените, насколько устойчиво может быть ваше положение, если вы перейдете в режим работы со своими клиентами, а место и ресурсы работодателя будут оплачиваться вами через аренду. Возможно, это выигрышное решение для вас и для бизнеса. Те, кто докажет свою ценность в условиях, когда выбор есть у работодателя, сохранят место и доход. Остальным придётся искать варианты в других отраслях. @secretygpt

Роверы помогут врачам в московских больницах. Почему это важно? Яндекс и депздрав Москвы запустили пилот: роботы-роверы доставляют лекарства, расходники и биоматериалы в Первой градской и ГКБ №15 в Вешняках. Как это работает: роботы курсируют между корпусами. Несколько раз в день отвозят образцы к…

Роверы помогут врачам в московских больницах. Почему это важно? Яндекс и депздрав Москвы запустили пилот: роботы-роверы доставляют лекарства, расходники и биоматериалы в Первой градской и ГКБ №15 в Вешняках. Как это работает: роботы курсируют между корпусами. Несколько раз в день отвозят образцы крови в лабораторию. Выполняют срочные доставки — например, могут забрать из аптеки лекарства и отвезти в отделение. Специальная инфраструктура не нужна: пользуются обычными дорожками. Биоматериалы перевозят в термокоробах, которые регулярно дезинфицируют. Мой взгляд: главное здесь — время врачей, которое всегда нужно пациентам (как минимум для спокойствия и более частого общения про динамику выздоровления, как в моих личных примерах попадания в больницу). Врачи и медсестры получают больше времени на пациентов и их лечение. Качество помощи растёт, и в том числе выгорание медперсонала из-за рутины снижается. Это новый сценарий для роверов. Раньше они возили еду и товары в Москве, Питере, Казани, Мурино и Иннополисе. В ноябре Яндекс показал новое поколение — первое серийное. До конца 2027 года компания планирует запустить 20 тысяч роботов, а на сегодня сделала уже более 1 миллиона успешных доставок роботами в РФ. Что делать: если ваш бизнес связан с логистикой на территории — присмотритесь к автоматизации. И продолжайте читать этот канал. В нём будут появляться новости о том, в каких индустриях появляется возможность подать заявку на сотрудничество по внедрению роверов и других роботов для снятия рутинной нагрузки на персонал, чтобы организации и бизнес могли не отвлекаться от самого важного — счастья клиентов и людей. @secretygpt

Количество магазинов в РФ сократилось впервые за 25 лет. Что происходит в оффлайне? В Москве за год закрылось 4500 торговых точек, в Петербурге — 3000. По данным INFOLine, это первый случай с начала 2000-х, когда общее количество магазинов в стране пошло на спад. Тренд на снижение касается и прод…

Количество магазинов в РФ сократилось впервые за 25 лет. Что происходит в оффлайне? В Москве за год закрылось 4500 торговых точек, в Петербурге — 3000. По данным INFOLine, это первый случай с начала 2000-х, когда общее количество магазинов в стране пошло на спад. Тренд на снижение касается и продуктового ретейла, и одежды, и несетевой розницы. Ранее растущие «Красное и белое» открыли в 2025 году всего несколько сотен алкомаркетов вместо 4500 годом ранее. «ВкусВилл» и «Светофор» сократили сети на 10–12%. Мой взгляд: это не случайность, а системный тренд. Маркетплейсы перетягивают покупателя, себестоимость торговли растёт из-за кадрового дефицита, а с 2026 года снижен порог для УСН (с 60 до 20 млн рублей) — многие магазины не могут выйти в прибыль из-за низкой маржинальности. При этом потребление не растёт, а инфляция остаётся высокой. Офлайн больше не восстанавливается автоматически вместе с экономикой. Что делать бизнесу: если вы управляете розничной точкой — развивайте свою бизнес-модель. Увеличивайте долю онлайн-заказов, как «ВкусВилл», или сокращайте убыточные локации. Сегодня важно договариваться с арендодателями о гибких ставках, переходить на более маржинальный ассортимент и жёстко считать юнит-экономику каждой точки. Открывать новые магазины сейчас — значит брать на себя риск, которого не было ещё 3-5 лет назад. Рынок меняется, и в нём останутся те, кто адаптируется первыми. @secretygpt

Сегодня Яндекс сильно обновил Поиск. Что нового появилось для пользователей и бизнеса? Аудитория Поиска превысила 110 млн человек, доля в РФ больше 70% и теперь запросы пользователей будут решаться по-новому. Рассказываю, что изменилось и какие возможности это даёт. Главное: Поиск научился собират…

Сегодня Яндекс сильно обновил Поиск. Что нового появилось для пользователей и бизнеса? Аудитория Поиска превысила 110 млн человек, доля в РФ больше 70% и теперь запросы пользователей будут решаться по-новому. Рассказываю, что изменилось и какие возможности это даёт. Главное: Поиск научился собирать выдачу под каждый уникальный запрос или задачу как конструктор. Технология «ИИ-блендер» за 50 миллисекунд комбинирует более 40 типов блоков (ссылки, картинки, видео, котировки) под конкретный запрос. Рядом с результатами поиска теперь работает диалог с Алисой AI — можно переключаться между вкладками и решать задачи от проверки фактов до генерации контента с ИИ. Обновились тематические вертикали: ИИ, услуги, товары, финансы, квартиры и медицина. Можно сразу записаться к врачу, найти мастера с фиксацией цены, сравнить кредиты или купить товар. Вертикали поиска особенно полезны малому бизнесу: теперь пользователи могут забронировать и заказать услугу или товар прямо в поиске, даже если у компании временно не открывается сайт. Что важно для бизнеса: Яндекс открыл инструмент «Видимость сайта в Алисе AI» в Вебмастере. Теперь можно отслеживать, как часто ваш сайт попадает в источники ИИ-ответов, которые видят 46,5 млн пользователей ежемесячно. Статистика обновляется еженедельно за последние 3 месяца и показывает долю упоминаний. Что делать: Добавьте ваш сайт, товары и услуги в Яндекс Вебмастер и Тематические вертикали поиска. Работайте над качеством контента: страницы должны содержать экспертную, полезную и оригинальную информацию. Чем лучше контент решает задачу пользователя, тем выше шанс попасть в ИИ-ответы и получить дополнительный канал клиентов. Анализируйте конкурентов из похожих тематик — их примеры также доступны в инструментах Яндекса. ❤️ Горжусь тем, как команда итеративно развивает основной продукт рунета и создает новые возможности для нас: пользователей, бизнеса и предпринимателей в РФ. Приходите к нам улучшать Поиск, Браузер, Алису AI и создавать будущее. @secretygpt

Как ИИ влияет на работу маркетологов, продактов, аналитиков, разработчиков и IT Разобрали настоящее и будущее профессии маркетологов вместе с Кирой Кузьменко (один из топовых рекрутёров в РФ). Я давно слежу за исследованиями и стримами Киры, куда она зовет сильных экспертов, толкающих рынок вперед.…

Как ИИ влияет на работу маркетологов, продактов, аналитиков, разработчиков и IT Разобрали настоящее и будущее профессии маркетологов вместе с Кирой Кузьменко (один из топовых рекрутёров в РФ). Я давно слежу за исследованиями и стримами Киры, куда она зовет сильных экспертов, толкающих рынок вперед. На эфирах уже были классные разборы, как ИИ влияет на будущее профессий: продактов, дата сайнтистов, аналитиков, разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и техподдержки. 📌 В этот раз говорим о маркетологах. Через мой опыт директора по маркетингу с ИИ, через опыт Киры по подбору специалистов и обучению по поиску работы в IT, через наше совместное восприятие трендов работы в бигтехе и бенчмарков применения нейросетей в мире. Мы собрали очень плотную фактуру для каждой роли: джунов, мидлов, сеньоров и директоров (переходите по ссылке и читайте расшифровку подкасата в "саммари"). Четыре инсайта дополнительно: 1. Новый золотой век SMM. Долгое время SMM считался придатком к бренд-маркетингу, но сейчас переживает перерождение. С изменением алгоритмов соцсетей рынок понял, как много целевых лидов можно доставать из «бесплатной» ленты рекомендаций, если ты умеешь работать с алгоритмами и применять для этого ИИ. Трендвотчинг нейросетями, анализ залетевших хайпов, написание сценариев для коротких видео и сборка автоворонок в ботах — всё это делает современных SMM-щиков ключевыми специалистами для дополнительного роста бизнеса. Проблема и возможности: так умеют меньше 100 человек в РФ. Научиться этому сложно (мы командой параллельно консультируемся с блогерами, продюсерами и ии-спецами, чтобы скорее разобраться в теме и оттестировать разные подходы), но можно (соцсети Браузера кратно выросли за прошлый год по охватам, подписчикам, пользователям продукта и мы еще в самом начале пути). 2. Маркетологи становятся более самостоятельными. Раньше маркетологи неделями ждали спринты, в которые аналитики проанализируют данные, а продакты возьмут задачу в работу. Сейчас сильный маркетолог с ИИ намного более автономен. Он сам берет логи из пути пользователя, находит паттерны, соединяет их с маркетинг-аналитикой, вытаскивает JTBD-инсайты и собирает прототип решения. Горят сроки и нужно быстро? Ты не трясешь чужие бэклоги, ты делаешь с ИИ сам. 3. Конец отмазок «У меня NDA». Для работодателей кейсы маркетологов становятся важнее строчек в резюме. Кира у себя в эфираъ часто разбирает, как упаковывать опыт, если всё под NDA. Мой дополнительный совет, которым занимаюсь и сам: делать пет-проекты. Если на работе всё секретно, используйте ИИ, чтобы раскачать свой собственный продукт. Я так делаю со своими блогами (соцсети, мессенджеры, лендинги, CRM-боты). Тестируя на них новые подходы к каналам и креативам в свободное время, я за год суммарно собрал 100 000 подписчиков. Это работающий метод разобраться в современных методах маркетинга, получить фактуру для кейсов, стать более видным на рынке и постоянно мотивировать себя узнавать и практиковать новое. 4. «Налог на ИИ» - реальность. Будущее будет явно за теми, кто неприрывно наращивает свою Core-экспертизу и делегирует операционку агентам, а ИИ использует как «второе мнение» для стратегических задач. Но за это нужно платить неизбежный налог — выделять жесткое время на изучение новых инструментов, моделей и подбор промптов. Чтобы этот процесс не превращался в хаос, а был быстрым и эффективным, мы с Яндекс Практикумом запустили курс «Нейросети для маркетинга», где даем эту базу структурно. И канал с новинками и промптами для ИИ. ❤️ — Если тема будущего работы в IT откликается. Перешлите пост к себе в избранное, по ссылкам из него будет обновляться инфо по новым эфирам и гайдам по профессиям. 👍 — И получить все материалы, гайды, инструкции и промпты, о которых я буду говорить на эфире, у моего бота /start. @secretygpt #лонгрид

В Anthropic «никто из команды не пишет код вручную»: стоит ли верить? На днях создатели ИИ Claude заявили: их разработчики месяцами не пишут код руками — всё делает ИИ. Пост завирусился. А следом выяснилось: из-за ошибки самих же инженеров в открытый доступ утек исходный код Claude Code. 1900 файло…

В Anthropic «никто из команды не пишет код вручную»: стоит ли верить? На днях создатели ИИ Claude заявили: их разработчики месяцами не пишут код руками — всё делает ИИ. Пост завирусился. А следом выяснилось: из-за ошибки самих же инженеров в открытый доступ утек исходный код Claude Code. 1900 файлов, 40 инструментов, 512 тысяч строк. Мой взгляд: к таким публикациям стоит относиться осторожно. Anthropic — частная компания, которая привлекла миллиарды инвестиций и пока убыточна. Ей жизненно важно раскачивать рынок, чтобы продавать свои ИИ-решения. И да, они действительно ускорили выпуск функций — за пару месяцев добавили больше 50 новинок. Но обратная сторона: в Claude теперь так много всего, что пользователи тратят часы, чтобы просто разобраться. Что делать: не верьте громким заявлениям на слово. ИИ ускоряет разработку — это факт. Но он не спасает от человеческих ошибок, как показала утечка кода. Внедряйте нейросети там, где они реально экономят время: черновики, тесты, рутина. Критически важные вещи оставляйте под контролем человека. Технологии — это инструмент, но не панацея. @secretygpt

Роботов-доставщиков в Москве станет в 100 раз больше к 2030. Чем это поможет бизнесу? В мэрии Москвы прогнозируют, что к 2030 году количество роверов вырастет с нынешних 200 до 20 тысяч. Причина простая — курьеров не хватает. Сейчас в столице 125 тысяч курьеров, но чтобы к 2030 году ежедневно обраб…

Роботов-доставщиков в Москве станет в 100 раз больше к 2030. Чем это поможет бизнесу? В мэрии Москвы прогнозируют, что к 2030 году количество роверов вырастет с нынешних 200 до 20 тысяч. Причина простая — курьеров не хватает. Сейчас в столице 125 тысяч курьеров, но чтобы к 2030 году ежедневно обрабатывать 1,5 млн заказов (текущим темпом развития ecommerce), нужно ещё 300 тысяч человек. По этой причине роверы становятся все более востребованными в доставке. Мой взгляд: «Яндекс» уже сделал более 1 млн доставок роверами. Цифра внушительная, но для масштаба ecommerce это только начало. Wildberries, Ozon, «Яндекс Маркет» обрабатывают столько заказов за день. Рынок доставки сейчас испытывает острый дефицит рук. Именно поэтому развитие роботов-курьеров — не хайп, а необходимость. Если роверы возьмут на себя рутинные маршруты, скорость доставки вырастет, а ecommerce получит ресурс для расширения. И главное — стоимость доставки перестанет так быстро расти. Это критически важно для рынка, где каждый рубль комиссии влияет на маржинальность продавцов и цену для покупателя. @secretygpt