Охрана труда

Охрана труда | Подписаться

⚡️ Письмо Минтруда. Использовать ЭЦП при ознакомлении с СОУТ недопустимо. ✏️ Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в письменной форме. 📔 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. ☝️ Работодатель организ…

⚡️ Письмо Минтруда. Использовать ЭЦП при ознакомлении с СОУТ недопустимо. ✏️ Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в письменной форме. 📔 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. ☝️ Работодатель организует ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета. 📔 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. 📝 Таким образом, работник должен быть ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись в карте специальной оценки условий труда. ❗️ Иная процедура ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда, в частности, с применением электронной цифровой подписи работника, законодательством о специальной оценке условий труда не предусмотрена. 📩 Письмо Минтруда России от 04.03.2026 № 15-1/ООГ-303 ——— Охрана труда | Подписаться

📚 Обучение с отрывом от работы. Мнения государственных органов по вопросу оплаты времени обучения по охране труда. ☝️ На эту тему нашлось всего два разъяснения. 1️⃣ Письмо ГИТ по г. Москве от 25.12.2023 № ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270 «Работодатель вправе самостоятельно установить код для отраж…

📚 Обучение с отрывом от работы. Мнения государственных органов по вопросу оплаты времени обучения по охране труда. ☝️ На эту тему нашлось всего два разъяснения. 1️⃣ Письмо ГИТ по г. Москве от 25.12.2023 № ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270 «Работодатель вправе самостоятельно установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в период прохождения обучения по охране труда» «В период прохождения обучения по охране труда работником заработная плата выплачивается в соответствии с трудовым договором» 🙃 Также в данном письме имеется намек на оплату среднего заработка, как за профессиональное обучение (ст. 187 ТК РФ). 2️⃣ Разъяснение Роструда из онлайнинспекции. «обучение внутри организации может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому работнику за время обучения должна выплачиваться средняя заработная плата» ——— Охрана труда | Подписаться

👀 Учет времени обучения по охране труда. ☝️ Обучение требованиям охраны труда должно проводиться с отрывом от работы. 📖 п. 65 Постановления № 2464. 😏 Это единственное, что предусмотрено действующим Порядком обучения. 🤫 Табелирование специальным кодом, направление на обучение приказом – это …

👀 Учет времени обучения по охране труда. ☝️ Обучение требованиям охраны труда должно проводиться с отрывом от работы. 📖 п. 65 Постановления № 2464. 😏 Это единственное, что предусмотрено действующим Порядком обучения. 🤫 Табелирование специальным кодом, направление на обучение приказом – это требования, часто навязываемые стороной, заинтересованной в нарушениях. 🤷‍♂️ Не в каждой организации готовы предусмотреть специальное табелирование. 🙃 Специалистам по охране труда приходится аргументировать это перед руководством. И всё это - до первой проверки. 🫠 Многие сталкивались, как отдельные надзорные органы «цепляются» к фиксации «отрыва от работы». 😉 Но, в некоторых регионах ситуация проще - достаточно просто указать в Положении, что обучение проводится с отрывом от работы. При проверке никто доказательств и не потребует. 📌 Проектом поправок в Порядок обучения планируют ввести норму о фиксации времени обучения. 📝 Работодатель сам утвердит в ЛНА порядок учета фактического времени. Интересно какие способы фиксации такого времени можно предусмотреть? Если да, ставь - 👍 ——— Охрана труда | Подписаться

🔥 Планирование обучения по охране труда (бесплатная форма Excel). 🧷 Выше приложена форма Excel по учету работников, подлежащих обучению по охране труда. ✨ Когда-то с нами поделился подписчик, а мы делимся с Вами. 👨‍💻 Пользуйтесь в своей работе! 📣 Для чего это вообще нужно, напоминаем: - В…

🔥 Планирование обучения по охране труда (бесплатная форма Excel). 🧷 Выше приложена форма Excel по учету работников, подлежащих обучению по охране труда. ✨ Когда-то с нами поделился подписчик, а мы делимся с Вами. 👨‍💻 Пользуйтесь в своей работе! 📣 Для чего это вообще нужно, напоминаем: - Выполнять обязанность по планированию обучения можно в электронном виде с помощью Excel; - При выполнении данной процедуры необходимо отражать определенные сведения. ❗️ При отсутствии планирования обучения могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. ☝️ Не забудьте указать данный способ планирования обучения в своих ЛНА (СУОТ или Положение о порядке обучения). Ставьте реакции - 🔥 Делитесь с коллегами. ——— Охрана труда | Подписаться

💡 Что необходимо учесть при планировании обучения, чтобы не было вопросов со стороны надзорных органов? ☝️ Недавно мы разбирали, что планирование обучения по охране труда (установление потребности) можно осуществлять, как на бумажном носителе, так и в электронном виде. 📝 Так что же необходимо о…

💡 Что необходимо учесть при планировании обучения, чтобы не было вопросов со стороны надзорных органов? ☝️ Недавно мы разбирали, что планирование обучения по охране труда (установление потребности) можно осуществлять, как на бумажном носителе, так и в электронном виде. 📝 Так что же необходимо отразить в обязательном порядке? 1️⃣ Общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда; Теоретически можно указать всех работников, поскольку под понятие «обучение по охране труда» подпадает даже любой вид инструктажа. 2️⃣ Общее количество работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда; 3️⃣ Общее количество работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте; 4️⃣ Общее количество работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда; Здесь подразумеваются те работники (специалисты), которых возможно не обучать по Программе «Б» 5️⃣ Общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда, для каждой из программ обучения. 😏 Как думаете, кто-то будет проверять, правильно ли вы посчитали эти «циферки»? Мы сомневаемся в этом. ——— Охрана труда | Подписаться

👨‍💻 Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению. 🤔 Что это такое? Простыми словами – это всем знакомая «матрица обучения». ☝️ Чаще всего это таблица, в которой указано, кому какое обучение необходимо, общее количество человек и т.д. ❕ Каждый работодатель должен осуществлять планиров…

👨‍💻 Форма и порядок учета работников, подлежащих обучению. 🤔 Что это такое? Простыми словами – это всем знакомая «матрица обучения». ☝️ Чаще всего это таблица, в которой указано, кому какое обучение необходимо, общее количество человек и т.д. ❕ Каждый работодатель должен осуществлять планирование обучения с разбивкой по должностям. ❗ Постановление № 2464 устанавливает только минимальные сведения, которые должны быть определены при планировании, а саму форму и порядок такого учета устанавливает работодатель. 📖 п. 81 Постановления № 2464. 👀 Самые распространенные формы: ➡️ На бумажном носителе на определенные периоды; ➡️ С помощью Excel с формулами. 💻 Более продвинутые организации имеют свое программное обеспечение. 🤷‍♂️ На практике требование о планировании эффективно лишь в небольших организациях с низкой текучестью кадров — там достаточно составить план один раз, чтобы получить полную и наглядную картину. 📝 Дальше разберем какие минимальные сведения должны быть отражены при планировании. ——— Охрана труда | Подписаться

📖 Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда не соответствует требованиям. В шапке журнала вместо полной даты рождения инструктируемого предусмотрен только год рождения. Стоит ли менять журнал и какая может быть ответственность? 🔍 Давайте обратимся к требованиям самого постановления…

📖 Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда не соответствует требованиям. В шапке журнала вместо полной даты рождения инструктируемого предусмотрен только год рождения. Стоит ли менять журнал и какая может быть ответственность? 🔍 Давайте обратимся к требованиям самого постановления: «При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда указывается следующая информация: … …число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда» 📖 п. 86г Постановления Правительства № 2464. 🤷‍♂️ Требования установлены именно к процессу регистрации, а не к форме самого документа. 📝 Если при регистрации будет указана полная дата рождения, а шапка будет содержать только год, то нарушением это не будет, поскольку процедура регистрации соблюдена. 📌 Ответственность возможна в том случае, если сами записи будут внесены с нарушением требований Постановления. 😏 Такая форма журнала некритична. Но «если хочется», то допустимо вручную править шапку журнала, либо по возможности завести новый журнал. ——— Охрана труда | Подписаться

👀 Новая форма и способ регистрации инструктажей. 😏 Пообщавшись с ИИ, мы «вытащили» из него интересную вариацию регистрации инструктажей. ☝️ Предупреждаем – способ «сырой» и требует доработки. ➡️ Модульные карточки регистрации инструктажей Как выглядит модульная карточка? 🗒️ Небольшая книже…

👀 Новая форма и способ регистрации инструктажей. 😏 Пообщавшись с ИИ, мы «вытащили» из него интересную вариацию регистрации инструктажей. ☝️ Предупреждаем – способ «сырой» и требует доработки. ➡️ Модульные карточки регистрации инструктажей Как выглядит модульная карточка? 🗒️ Небольшая книжечка на плотной бумаге, где каждый листик легко отрывается. Представьте, что это как билеты в театре: один общий кусок бумаги, но с перфорацией, чтобы отделить нужный талончик. 📌 Модульная карточка имеет множество листков разного цвета, которые означают вид инструктажа, например: 🟣 Фиолетовый – вводный; 🟢 Зеленый – первичный; 🔵 Синий – повторный; 🟠 Оранжевый – внеплановый; 🔴 Красный – целевой. 🪪 Каждый листок имеет все необходимые сведения, такие как должность, ФИО, дата рождения работника и т.д. Порядок работы. 1️⃣ При трудоустройстве сведения заносятся в карточку и печатаются на цветном принтере; 2️⃣ После проведенного инструктажа в листке нужного цвета ставится дата и подписи; 3️⃣ Листок отрывается и вкладывается в книгу учета инструктажей. 📖 Книга учета инструктажей (см. пример на картинке) выглядит как крупная книга с разделами по буквам алфавита (А-Я) с картонными вкладками. ☝️ По буквам алфавита будут распределяться работники по фамилии. 🗂️ Оторванные слои карточек просто вставляются в раздел с нужной фамилией. 🤔 Выглядит сложно, но на деле может быть и применимо. Представьте, вы просто открываете нужную фамилию в книге и сразу видите всё по цветам. Как вам такое предложение от ИИ? Пока нет комментариев, предлагаю проголосовать смайлами: 🔥 - интересное решение; 👍 - глупость от ИИ. ——— Охрана труда | Подписаться