Bauman HR

📩 Смена канала получения кодов и уведомлений: единая инструкция Если вы используете электронную подпись и сервисы КЭДО, важно, чтобы коды и уведомления приходили на тот канал, который вам удобен. Ниже — понятная инструкция, как это настроить 👇 📌 Как запросить смену канала Есть два способа: 1️⃣ лич…

📩 Смена канала получения кодов и уведомлений: единая инструкция Если вы используете электронную подпись и сервисы КЭДО, важно, чтобы коды и уведомления приходили на тот канал, который вам удобен. Ниже — понятная инструкция, как это настроить 👇 📌 Как запросить смену канала Есть два способа: 1️⃣ лично обратиться в Единую приёмную; 2️⃣ написать на почту: personal@bmstu.ru В запросе укажите: — ФИО; — желаемый канал (телефон или корпоративная почта); — что именно нужно изменить: • канал для кодов УНЭП; • канал для уведомлений; • или оба варианта. ➡️ Последовательность действий, если меняете канал для кодов УНЭП: 1. Специалист по персоналу запустит процесс. 2. В личном кабинете появится красный маркер (в правом верхнем углу). 3. Нажмите на кружок с инициалами → выберите «Сертификат ЭП». 4. Перейдите во вкладку «Смена канала получения кода УНЭП». 5. Проверьте указанный канал: — если всё верно → нажмите «Подписать»; — если обнаружена ошибка → нажмите «Отклонить». 6. Введите код, который придёт на новый канал. ✅ Готово — теперь коды будут приходить именно туда, куда вам удобно. ➡️ Если меняете канал для уведомлений, процесс проще: 1. после обработки запроса вам придёт ссылка для подтверждения; 2. перейдите по ссылке; 3. в HR Link введите последние 4 цифры паспорта; 4. установите все галочки и нажмите «Принять». Теперь уведомления о неподписанных документах будут поступать в новый канал.

📘 Книжная полка Bauman HR: про осмысленную работу без выгорания «Мы по-настоящему счастливы в своей рабочей жизни тогда, когда не занимаемся работой как работой — то есть рутиной для зарабатывания средств к существованию» Андрей Онучин «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности» Андрея Онучина …

📘 Книжная полка Bauman HR: про осмысленную работу без выгорания «Мы по-настоящему счастливы в своей рабочей жизни тогда, когда не занимаемся работой как работой — то есть рутиной для зарабатывания средств к существованию» Андрей Онучин «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности» Андрея Онучина — не про абстрактные теории и управленческие «корочки». Это книга о том, как сделать свою работу более осмысленной и приносящей радость — даже если сейчас она кажется просто чередой задач и сжатых сроков. В основе — многолетние исследования вовлеченности, опросы тысяч сотрудников и примеры из практики от партнера «ЭКОПСИ Консалтинг» и преподавателя МГУ. ✨ Главный вывод: работа может давать силы, а не только забирать их. Вопрос в том, что именно вас держит и вдохновляет. Интересные тезисы из книги: 🔸Вовлеченность ≠ трудоголизм. Первое наполняет энергией, второе — ведёт к пустоте. 🔸Ожидания начальства сбываются. Доверие рождает желание включаться, жёсткий контроль — отсиживать. 🔸У всех своя мотивация: кому-то нужна стабильность, кому-то — свобода. Книга поможет понять, что важно именно вам. 🔸Увлеченность не требует переработок. Баланс с жизнью возможен и даже необходим. ✅ После прочтения вы перестанете ждать, что кто-то сделает вашу работу интересной. И начнёте замечать, где брать из неё радость уже сейчас.

📌 Нужно ли обновлять должностные инструкции? Мы продолжаем разбирать тему составления должностных инструкций — и сегодня поговорим о том, почему их важно актуализировать. Должностная инструкция — это ключевой документ, который определяет обязанности, права и ответственность сотрудника. Однако со в…

📌 Нужно ли обновлять должностные инструкции? Мы продолжаем разбирать тему составления должностных инструкций — и сегодня поговорим о том, почему их важно актуализировать. Должностная инструкция — это ключевой документ, который определяет обязанности, права и ответственность сотрудника. Однако со временем меняются технологии, законодательство, структура подразделений и сам характер работы. В результате инструкция может перестать отражать реальный функционал. 📌 Если документ не обновляется, это может привести к ряду проблем: 🔹появлению устаревших или неиспользуемых обязанностей 🔹 несоответствию требованиям законодательства 🔹 сложностям в оценке эффективности работы 🔹 снижению мотивации сотрудников 🔹 замедлению развития профессиональных компетенций Как часто нужно пересматривать инструкции? Частота обновления зависит от конкретных условий, но есть ключевые ориентиры: 🔵 изменения в законодательстве 🔵 внедрение новых технологий и процессов 🔵 организационные изменения 🔵 обратная связь сотрудников 📎 Оптимальная практика — проводить ревизию должностных инструкций раз в 2–3 года или при существенных изменениях в деятельности. Регулярное обновление инструкций — это важный инструмент эффективного управления. Оно помогает снизить правовые риски, повысить прозрачность распределения обязанностей и поддерживать стабильную работу Университета.

🏆 Высокие награды — признание профессионализма Продолжаем серию публикаций о награждении сотрудников МГТУ им. Н. Э. Баумана. Сотрудникам университета вручены ведомственные награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. 🎖️ Почетной грамотой Министерства науки и высшего образ…

🏆 Высокие награды — признание профессионализма Продолжаем серию публикаций о награждении сотрудников МГТУ им. Н. Э. Баумана. Сотрудникам университета вручены ведомственные награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. 🎖️ Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования Российской Федерации награждены: 🔵 Забровская Ирина Михайловна, инженер 1 категории лаборатории кафедры «Гидромеханика, гидромашины и гидропневмоавтоматика» 🔵 Бельтюкова Елена Вячеславовна, начальник первого отдела Управления защиты государственной тайны 🔵 Горелова Наталья Игоревна, директор Центра финансового планирования и бюджетирования 🔵 Плохих Андрей Иванович, заведующий кафедрой «Материаловедение» 🔵 Ремизов Андрей Леонидович, доцент кафедры «Сварка, диагностика и специальная робототехника» 🔵 Чернега Елена Владимировна, старший преподаватель кафедры «Системы автоматического управления» 🔵 Иванов Андрей Владимирович, доцент кафедры «Оборудование и технологии прокатки» — за значительные заслуги в сфере образования и добросовестный труд. 🤝 Поздравляем коллег и благодарим за профессионализм, вклад в развитие университета и преданность делу.

Ваш ребёнок — тоже часть университета 🎓👶🏻 Университет регулярно проводит мероприятия для детей сотрудников: 🔹 «Подарок первокласснику» 🔹 Новогодняя ёлка …и другие. Если вы хотите, чтобы ваш ребенок принял участие в этих мероприятиях, необходимо заранее предоставить свидетельство о рождении. Способ…

Ваш ребёнок — тоже часть университета 🎓👶🏻 Университет регулярно проводит мероприятия для детей сотрудников: 🔹 «Подарок первокласснику» 🔹 Новогодняя ёлка …и другие. Если вы хотите, чтобы ваш ребенок принял участие в этих мероприятиях, необходимо заранее предоставить свидетельство о рождении. Способ 1. В HR-link заполнить Заявление об изменении персональных данных Способ 2. Предоставить свидетельство о рождении ребёнка: — принести в Единую приёмную — или отправить скан-копию на почту personal@bmstu.ru 📌 Пожалуйста, не откладывайте — это поможет вовремя включить вашего ребёнка в списки участников мероприятий.

📘 Бесплатные программы ДПО для ППС: старт уже в апреле Появилась возможность пройти программы дополнительного профессионального образования (ДПО) в онлайн-формате. 🔗 Материалы и учебные планы Формат участия Доступно два варианта зачисления: 1️⃣ централизованно 2️⃣ самостоятельная подача заявки Обу…

📘 Бесплатные программы ДПО для ППС: старт уже в апреле Появилась возможность пройти программы дополнительного профессионального образования (ДПО) в онлайн-формате. 🔗 Материалы и учебные планы Формат участия Доступно два варианта зачисления: 1️⃣ централизованно 2️⃣ самостоятельная подача заявки Обучение — бесплатное, полностью онлайн. Старт — начало апреля. Что вас ждёт на программе В рамках обучения вы освоите материалы по сквозным технологиям и получите инструменты для их внедрения в образовательный процесс. Особое внимание уделяется практике и применению знаний в собственной дисциплине. Вместо классического экзамена предусмотрена практическая аттестация — разработка собственного образовательного продукта. Вам предстоит: 🔵 создать авторскую образовательную траекторию 🔵 интегрировать в неё сквозные технологии и инженерные решения 🔵 внедрить её в учебный процесс и протестировать на студентах ❓На основе чего создаётся траектория Разработка будет опираться на: 🔵 вашу дисциплину / модуль / практику 🔵 материалы программы ДПО 🔵 модуль по сквозным технологиям Работа ведётся на цифровой платформе STEPS. ✳️ Возможные направления Тематику вы выбираете самостоятельно, например: • цифровизация, искусственный интеллект, кибербезопасность • новые производственные технологии и материалы • биотехнологии и науки о живом • энергетика • коммуникации, связь и ближний космос • или другие актуальные направления Что вы получите ✅ готовый образовательный продукт ✅ внедрение современных технологий в обучение ✅ практический инструмент для работы со студентами ✅ новый формат вовлечения обучающихся Если вы хотите работать с актуальными технологиями и внедрять новые подходы в обучение — это отличная возможность.

🏆 Высокие награды — признание профессионализма Продолжаем серию публикаций о награждении сотрудников МГТУ им. Н. Э. Баумана. В марте сотрудникам университета были вручены ведомственные награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. 🎖️ Благодарностью Министерства науки и вы…

🏆 Высокие награды — признание профессионализма Продолжаем серию публикаций о награждении сотрудников МГТУ им. Н. Э. Баумана. В марте сотрудникам университета были вручены ведомственные награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. 🎖️ Благодарностью Министерства науки и высшего образования Российской Федерации награждены: 🔹 Пулариани Тариел Кукуриевич, учебный мастер лаборатории кафедры «Литейные технологии» 🔹 Николина Лариса Анатольевна, заведующая учебно-методической лабораторией, Военный учебный центр при МГТУ им. Н. Э. Баумана 🔹 Мурашов Михаил Владимирович, профессор кафедры «Компьютерные системы автоматизации производства»  🔹 Ларюшкин Павел Андреевич, профессор кафедры «Основы конструирования машин»  🔹 Куць Марина Владимировна, ведущий документовед деканата факультета «Информатика и системы управления»  🔹 Кузина Екатерина Алексеевна, ведущий экономист Научно-учебного комплекса «Информатика и системы управления» 🔹 Гайнетдинова Галина Сияровна, инженер 1 категории Лаборатории кафедры «Компьютерные системы и сети»  — за значительный вклад в развитие сферы образования и добросовестный труд. 🤝 Поздравляем коллег и благодарим за профессионализм, вклад в развитие университета и преданность делу.

📣 Стартует эксперимент по организации мобильных рабочих мест В главных корпусах Университета запускается пилотный проект мобильных рабочих мест — он продлится с 1 по 30 апреля 2026 года. Наша цель — сделать ИТ-сервисы максимально доступными для каждого сотрудника. ✅ Где найти — Корпус «Химлаб» (1 …

📣 Стартует эксперимент по организации мобильных рабочих мест В главных корпусах Университета запускается пилотный проект мобильных рабочих мест — он продлится с 1 по 30 апреля 2026 года. Наша цель — сделать ИТ-сервисы максимально доступными для каждого сотрудника. ✅ Где найти — Корпус «Химлаб» (1 этаж) — Учебно-лабораторный корпус (УЛК, 1 этаж) ✅ График работы — Пн–пт: с 9:00 до 21:00 — Сб: с 10:00 до 16:00 ✅ Что доступно На мобильных рабочих местах вы сможете: — работать с HR-link (кадровые вопросы) — пользоваться 1С:ДГУ (документооборот) — заходить в корпоративную почту — работать на корпоративном портале — использовать систему «Электронный университет» — смотреть актуальное расписание ✅ Кому это особенно полезно? Формат создан в первую очередь для сотрудников без закрепленного рабочего места. Теперь все рабочие задачи можно решать быстро и удобно — без привязки к кабинету. Что дальше? Проект тестовый и продлится месяц. По итогам примем решение о масштабировании: если формат окажется востребованным, мобильные рабочие места появятся на постоянной основе во всех корпусах. 📝 Обратная связь Будем благодарны, если вы ответите на несколько вопросов по ссылке — это поможет нам сделать сервис ещё удобнее. Ждём вас на мобильных рабочих местах!

💬 Развиваем профессионализм: Программа тренингов по сервису для специалистов Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана Высокие стандарты образования начинаются с качественной коммуникации. В Центре дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана стартовала комплексная программа тре…

💬 Развиваем профессионализм: Программа тренингов по сервису для специалистов Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана Высокие стандарты образования начинаются с качественной коммуникации. В Центре дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана стартовала комплексная программа тренингов, направленная на формирование эталонного сервиса. Программа включает две ключевые ступени: 1️⃣ «Искусство сервиса: стандарты и профессиональные коммуникации» 🔹 Фокус — базовые навыки и формирование единого «голоса бренда». 🔹 В программе: правила делового общения, техника «воронки вопросов», активное слушание, работа с интонацией. 🔹 Результат: сотрудники уверенно применяют единые стандарты обслуживания, умеют быстро выявлять потребности клиента и выстраивать доверительную коммуникацию. 2️⃣ «Клиентоориентированный подход» 🔹 Фокус — индивидуальный подход и развитие стрессоустойчивости. 🔹 В программе: типология клиентов, работа с внутренними установками, конструктивное разрешение конфликтов, техники быстрого восстановления. 🔹 Результат: переход от формального «обслуживания» к экспертной поддержке и экологичному взаимодействию даже в сложных ситуациях. Сотрудники Центра активно включились в процесс: делились примерами из практики, совместно находили решения. Это сделало обучение максимально полезным — все инструменты уже готовы к внедрению в ежедневную работу. 🎯 Итог обучения Команда выстраивает коммуникацию с клиентами на едином уровне качества, транслируя ценности Бауманки через каждое взаимодействие. 📌 По итогам программы предусмотрены закрепляющие сессии и индивидуальный коучинг для устойчивого результата.

💜 Приглашаем будущих мам на встречу по теме «Перемены в состоянии психики и физиологии во время беременности» Спикер: Кастров Алексей Юрьевич — заведующий лабораторией Учебно-методического центра здоровья и сберегающих технологий, кандидат медицинских наук. На встрече вы узнаете: ✅ какие физиологи…

💜 Приглашаем будущих мам на встречу по теме «Перемены в состоянии психики и физиологии во время беременности» Спикер: Кастров Алексей Юрьевич — заведующий лабораторией Учебно-методического центра здоровья и сберегающих технологий, кандидат медицинских наук. На встрече вы узнаете: ✅ какие физиологические изменения происходят в организме во время беременности ✅ как меняется психоэмоциональное состояние ✅ какие процессы помогают поддерживать внутренний баланс (гомеостаз) ✅ как подготовить себя к одному из самых важных событий — рождению малыша ✨ Это возможность лучше понять себя, снизить тревожность и мягко настроиться на материнство. ❗️Изменение даты Дата: 2 апреля Время: с 12:00 до 13:00 Место: Парус Будем рады видеть вас!