Эйчаргейт| Вакансии госсектор

Юбилейный 10 форум труда в СПб. Сессия Сенежа - конечно, лучшая. Самая острая тема - кадровый суверенитет. Кейсы отраслей и госов, актуальные исследования - ссылка на материалы в карусели. И да, про портфельную карьеру как основу кадрового суверенитета: и про запрос сотрудников , и про реализацию …

Юбилейный 10 форум труда в СПб. Сессия Сенежа - конечно, лучшая. Самая острая тема - кадровый суверенитет. Кейсы отраслей и госов, актуальные исследования - ссылка на материалы в карусели. И да, про портфельную карьеру как основу кадрового суверенитета: и про запрос сотрудников , и про реализацию в редких пока компаниях - сказал ну вот каждый спикер. Счастье ❤️

Ручной труд и устаревшие процессы дорого обходятся бизнесу Часы сотрудников уходят на задачи, которые можно автоматизировать. В итоге ФОТ растёт, а скорость и эффективность остаются прежними. 🎁 В честь 15-летия Нетология запустила спецусловия на корпоративное обучение: • скидки на тренинги до 25%,…

Ручной труд и устаревшие процессы дорого обходятся бизнесу Часы сотрудников уходят на задачи, которые можно автоматизировать. В итоге ФОТ растёт, а скорость и эффективность остаются прежними. 🎁 В честь 15-летия Нетология запустила спецусловия на корпоративное обучение: • скидки на тренинги до 25%, • пакеты курсов по сниженной цене, • акция 2+1 на SCORM-программы. Есть форматы под разные задачи бизнеса: тренинги, курсы для интеграции в вашу платформу, 300+ программ по подписке и индивидуальные решения. Обучение цифровым навыкам и работе с ИИ помогает: ✅ ускорять и удешевлять бизнес-процессы; ✅ сокращать объём ручного труда; ✅ принимать решения на основе данных, а не интуиции; ✅ развивать команду без роста ФОТ. Спецусловия действуют только до конца апреля. Оставьте заявку, а Нетология подберёт решение под вашу задачу → https://netolo.gy/eIrA

ДЕБАТЫ ПРО ОНЛАЙН Вчера были съёмки дебатов про онлайн-образование. Формат «ЗА / ПРОТИВ» — это всегда немного шоу: быстро, остро, местами даже провокационно. Потом ссылкой поделюсь. А у меня за этой темой очень личная история. Я руководитель кадрового агентства, работаю с управленцами, специалист…

ДЕБАТЫ ПРО ОНЛАЙН Вчера были съёмки дебатов про онлайн-образование. Формат «ЗА / ПРОТИВ» — это всегда немного шоу: быстро, остро, местами даже провокационно. Потом ссылкой поделюсь. А у меня за этой темой очень личная история. Я руководитель кадрового агентства, работаю с управленцами, специалистами, молодыми и возрастными кандидатами из разных регионов, и буквально каждый день вижу, как меняется рынок труда. В том числе с помощью онлайн образования: оно и есть вход в непрерывное обучение на деле. Да, очное обучение важно и нужно, но попробуйте -ка выдернуть своих сотрудников на учебу. А кто работать будет? Я офлайн люблю за нетворкинг, обнимашки и вкусные сырники на кофе-брейках. Но обычно учусь сама именно онлайн, потому что дети, много проектов, да и логистика напрягает. Редкий офлайн вписывается в мою реальную жизнь. Поэтому моя позиция очень простая: Онлайн-образование — это не упрощённая версия образования, а реальный способ уравнять возможности. 📌 Для людей из регионов 📌 Для взрослых специалистов 📌 Для тех, у кого есть работа, дети, ответственность И вот здесь начинается ‼️ самое важное для бизнеса: вопрос уже не в том, учиться или нет. Вопрос в том, как быстро ваша команда осваивает новые инструменты. Компании теряют деньги не потому, что у них нет людей, а потому что у людей устаревшие навыки. И в этом смысле онлайн обучение это уже инструмент выживания бизнеса и специалистов в сегодняшние турбулентности. ❓Да, запланировали обучение на этот год? Какое? Присмотритесь 👇👇

ИЩЕМ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНЕРА НА ЯМАЛ Визуальная идентичность Ямала уже сформирована: в 2024–2025 годах мы успешно протестировали её на реальных объектах — от оформления общественных зон до крупных выставок и форумов. При Правительстве ЯНАО создаётся Департамент дизайна, и мы ищем дизайнера, который…

ИЩЕМ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНЕРА НА ЯМАЛ Визуальная идентичность Ямала уже сформирована: в 2024–2025 годах мы успешно протестировали её на реальных объектах — от оформления общественных зон до крупных выставок и форумов. При Правительстве ЯНАО создаётся Департамент дизайна, и мы ищем дизайнера, который не ждёт готовых шаблонов. Нам важно ваше умение действовать в ситуации неопределённости и визионерски применять графические навыки, превращая их в язык, который задаёт облик региона на годы вперёд. Суть роли Ваша задача — не просто создавать макеты, а материализовать утверждённые смыслы. Вы будете брать на себя дизайн-кейсы, доводить их до рабочего состояния и тиражировать проверенные решения под разные носители и площадки. Работа строится вокруг гайдлайна, но требует живого взгляда, технической точности и умения действовать в рамках общего плана. Что предстоит делать: - вести графические задачи полного цикла: от концепта до подготовки файлов для печати и digital - масштабировать успешные решения: адаптировать их под новые форматы, сохраняя единство стиля и узнаваемость бренда - работать внутри утверждённой дизайн-системы, строго следовать гайдлайну и контролировать визуальную гигиену на всех этапах - комплексно оценивать задачу: понимать её место в общей стратегии, расставлять приоритеты и действовать в своей зоне ответственности согласно плану внедрения Что для нас важно: - наличие высшего образования - высокий уровень владения графическими редакторами (Figma, Adobe CC, CorelDRAW — обязательно на продвинутом уровне) - развитая насмотренность и профессиональный вкус: вы чувствуете грань между «модным» и «уместным», умеете работать на долгосрочный образ - опыт работы с гайдлайнами и понимание, как дизайн-система живёт в реальных, часто многозадачных проектах - системное мышление: способность видеть общую картину, соблюдать регламенты и действовать слаженно с командой - готовность к работе в государственном контексте: ответственность, чёткие процедуры, но при этом — право на профессиональную инициативу в рамках задачи Что мы предлагаем: - проекты, которые видят жители и гости региона: от городской среды до федеральных выставок и кампаний - официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет - место работы: г. Салехард (на старте возможен гибридный формат работы) - доход: от 3 000 000 ₽ в год (фиксируем по итогам знакомства и тестового задания) - реальное влияние на визуальную культуру территории Если вам интересно видеть, как ваша работа становится частью повседневной среды региона - давайте знакомиться. Нам нужны точные руки, внимательные глаза и системный подход. Телефон для связи: 89829197089, Ксюша Курдзюк (@Ksushatm)

Минэкономразвития России Специалист отдела цифровых проектов в регуляторной политике Функционал: * Методическое сопровождение портала для размещения проектов НПА (взаимодействие с подрядчиками и пользователями портала) * Развитие информационных систем, находящихся в введении Департамента * Организ…

Минэкономразвития России Специалист отдела цифровых проектов в регуляторной политике Функционал: * Методическое сопровождение портала для размещения проектов НПА (взаимодействие с подрядчиками и пользователями портала) * Развитие информационных систем, находящихся в введении Департамента * Организация закупок по 44-ФЗ * Организация и ведение внутренней статистики департамента Требования: ▫Высшее образование (информационные технологии/право/экономика/ГМУ) ▫базовое понимание работы государственных информационных систем ▫Продвинутое пользование Excel будет преимуществом Резюме отправлять на адрес: morichevama@economy.gov.ru

Россиян ждет 19 рабочих дней и 12 выходных в мае 2026 года. Продолжительные выходные образовались за счет Праздника Весны и Труда и Дня Победы. Таким образом, в мае россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 9 по 11 мая. 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

ЦИФРОВОЕ СОПРОТИВЛЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА Оооо я так долго этого ждала и наконец-то! Нашла у Инны Можайской (говорит, не она делала) - гайд про то, как все же хакнуть ИИ засилие на рынке труда, и конкретно на ХХ Все вы жалуетесь, что резюме не работает - ну конечно , оно тонет в автооткликах ии аге…

ЦИФРОВОЕ СОПРОТИВЛЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА Оооо я так долго этого ждала и наконец-то! Нашла у Инны Можайской (говорит, не она делала) - гайд про то, как все же хакнуть ИИ засилие на рынке труда, и конкретно на ХХ Все вы жалуетесь, что резюме не работает - ну конечно , оно тонет в автооткликах ии агентов, и да, вы правы - вас именно что не видят с вашими откликами ни нанимающие менеджеры, ни даже часто рекрутеры. Читайте, полезно. Там и какой регион поставить (есть хинты), и что писать в комментариях, и что писать в начале резюме. Попробуйте. ‼️А что системно делать в этой ИИ бездне и нанимающим эйчарам, и кандидатам, поговорим уже завтра на сессии Сенежа на форуме труда в СПБ. Спойлер - следующим после найма из-за засилья ИИ сломается управление командами (а вы же в курсе, что ваши сотрудники-менеджеры свои проекты и поручения почти все в ИИ делают?) Но хорошая новость: есть и рабочие стратегии и в этом ИИ хаосе для вас, дорогие кожаные руководители и эйчары. Их и обсудим на форуме. Приходите! 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX