hh.ru

Навыконцентричный подход строится вокруг конкретных навыков, необходимых для роли. Вы заранее оцениваете текущий уровень новичка и выстраиваете его адаптацию так, чтобы закрыть пробелы. В результате специалист быстрее выходит на нужный уровень, а бизнес получает более предсказуемый результат. Форм…

Навыконцентричный подход строится вокруг конкретных навыков, необходимых для роли. Вы заранее оцениваете текущий уровень новичка и выстраиваете его адаптацию так, чтобы закрыть пробелы. В результате специалист быстрее выходит на нужный уровень, а бизнес получает более предсказуемый результат. Формат подходит, когда сотрудника проще обучить, чем искать идеального кандидата. Это особенно важно для компаний со своей спецификой, под которую сложно найти специалиста с соответствующими навыками. ▶️ Но как заранее определить, какими навыками владеет соискатель? На hh⁠.ru для этого уже есть удобные инструменты. Соискатели могут подтвердить свои навыки через тестирование с защитой от подсказок, и при успешном результате его уровень отображается прямо в резюме. А ещё на этапе подбора вы можете отфильтровать специалистов по нужным навыкам и найти тех, кто действительно подходит на роль. ❤️ — если поддерживаете такой подход

Вместо того, чтобы скроллить ленту в свободное время, можно быстро подзаработать денег недалеко от дома На hh.ru появилась удобная возможность найти подработку от крупных торговых сетей. Выбирайте смены от 4 до 12 часов, работайте без опыта, а оплату получайте уже на следующий день. Чтобы начать р…

Вместо того, чтобы скроллить ленту в свободное время, можно быстро подзаработать денег недалеко от дома На hh.ru появилась удобная возможность найти подработку от крупных торговых сетей. Выбирайте смены от 4 до 12 часов, работайте без опыта, а оплату получайте уже на следующий день. Чтобы начать работать, нужно зайти в раздел поиска вакансий, открыть вкладку «Подработка» и нажать на виджет «Разовые подработки у дома». Если в вашем регионе есть предложения, вам откроется календарь смен — подберите подходящую с помощью фильтров, изучите условия и забронируйте её. О выходе на работу напомнят пуш‑уведомление и сообщение в чате. Важно: для подработки нужно быть гражданином РФ старше 16 лет и иметь статус самозанятого. Подробнее о том, как заполнить профиль и использовать свободное время с пользой — читайте в статье

Не могу и не хочу: что делать, когда села батарейка мотивации? Поделились техниками, которые помогут вернуть энергию и желание достигать поставленных целей. Ставьте соответствующую реакцию, если уже проверили совет: 👏🏻 Закройте базовые потребности В первую очередь нужно избавиться от чувства устало…

Не могу и не хочу: что делать, когда села батарейка мотивации? Поделились техниками, которые помогут вернуть энергию и желание достигать поставленных целей. Ставьте соответствующую реакцию, если уже проверили совет: 👏🏻 Закройте базовые потребности В первую очередь нужно избавиться от чувства усталости — начать высыпаться, чаще выходить на улицу, наладить режим сна и питание. Отдыхайте так, как захотите: даже небольшой заботы о себе хватит, чтобы ощутить прилив сил. 👍🏻 Найдите то, что любите Приятные эмоции помогают чувствовать себя бодрее и перекрыть ощущение усталости. Начните заниматься тем, что повысит ваше настроение: просмотр сериала, встреча с друзьями, прогулка в тёплую погоду или любимое хобби. ❤️ Ставьте небольшие цели Разбейте глобальную цель на множество маленьких, которые вы точно сможете выполнить, и поочерёдно закрывайте их. Так уже можно получить удовольствие и увидеть прогресс, а заодно не бросить всё и двигаться дальше. 🔥 Записывайте прогресс Наглядный список уже достигнутых целей поможет взбодриться, даже если батарея продуктивности близится к нулю. Отмечать прогресс можно любым удобным способом — в заметках телефона, канбан-досках, бумажном блокноте или личном блоге. 🤔 Не завышайте ожидания Чем реалистичнее будут поставленные цели, тем с большей вероятностью вы сможете их выполнить и получить удовольствие от прогресса. Иначе есть риск не справиться, поймать усталость и потерять мотивацию. Ещё об одном методе, позволяющем избежать выгорания и вернуть мотивацию, рассказали в статье.

Не удержались и заспойлерили ответ большинства 🤭 По опросу hh⁠.ru в 2025 году, сразу 638 тысяч молодых специалистов хотели работать менеджерами по продажам. На втором месте были вакансии администраторов с 441 тысячью голосами, а на третьем — официанты и бариста. Их выбрали 251 тысяча соискателей. …

Не удержались и заспойлерили ответ большинства 🤭 По опросу hh⁠.ru в 2025 году, сразу 638 тысяч молодых специалистов хотели работать менеджерами по продажам. На втором месте были вакансии администраторов с 441 тысячью голосами, а на третьем — официанты и бариста. Их выбрали 251 тысяча соискателей. А ещё, по опросу, в топ-20 желанных работ была только одна руководящая позиция, ведь молодые сотрудники не придают значения карьере и фокусируются на качестве жизни в моменте. Вдобавок появился феномен «рваной трудовой», когда выбирают временную или проектную занятость и чередуют её с длинными паузами. Но какую позицию вы бы ни выбрали, подходящие вакансии можно найти на hh.ru.

💡Принесёт ли четырёхдневка пользу бизнесу? По данным опроса hh⁠.ru, в этом году две трети россиян готовы перейти на четырёхдневную рабочую неделю, если зарплата останется прежней.  Для России такая практика уже не редкость: 23% опрошенных рассказали, что хотя бы раз работали по графику 4/3.  Многие …

💡Принесёт ли четырёхдневка пользу бизнесу? По данным опроса hh⁠.ru, в этом году две трети россиян готовы перейти на четырёхдневную рабочую неделю, если зарплата останется прежней.  Для России такая практика уже не редкость: 23% опрошенных рассказали, что хотя бы раз работали по графику 4/3.  Многие считают, что дополнительный выходной может пойти на пользу работе. 64% участников опроса уверены, что при четырёхдневной неделе смогут лучше восстанавливаться и работать более сосредоточенно.  Но у такого графика есть и риски. 73% респондентов переживают, что вместе с сокращением недели может снизиться зарплата. Также есть мнение, что рабочая нагрузка может вырасти, а вместе с ней и уровень стресса. Пока 32-часовая рабочая неделя остаётся скорее экспериментом, но интерес работодателей к этому формату постепенно растёт.  Как думаете, изменилось ли отношение компаний к четырёхдневке? ❤️ — да, работодатели всё ближе к этому  🔥 — скорее нет, ничего не изменилось 🤔 — не знаю, я просто жду дополнительный выходной

Бывает, за профилями работодателей скрываются мошенники, которые предлагают быстрый и лёгкий заработок «курьером». На деле оказывается, что работа «курьером» — это распространение запрещённых посылок под видом легальных и бесконтактных. Тех, кто соглашается на незаконную занятость, через пару недель…

Бывает, за профилями работодателей скрываются мошенники, которые предлагают быстрый и лёгкий заработок «курьером». На деле оказывается, что работа «курьером» — это распространение запрещённых посылок под видом легальных и бесконтактных. Тех, кто соглашается на незаконную занятость, через пару недель уже находит полиция и предъявляет обвинение. Чаще всего мошенники предлагают такие «вакансии» на подозрительных сайтах, в закрытых группах и каналах мессенджеров. Реже — массово отправляют спам в личные сообщения.Чтобы не столкнуться с любым видом мошенничества и обезопасить себя и свои финансы, ищите вакансии на hh.ru. У нас все работодатели тщательно проверяются, а связаться с компанией можно прямо в чате без перехода в социальные сети.

Как отличиться среди сотни кандидатов на вакансию, если только начали карьеру? На платформе «Россия — страна возможностей» можно пройти онлайн-оценку «гибких навыков», получить паспорт универсальных компетенций и загрузить его на hh⁠.ru. Так молодые специалисты или недавние выпускники вузов могут до…

Как отличиться среди сотни кандидатов на вакансию, если только начали карьеру? На платформе «Россия — страна возможностей» можно пройти онлайн-оценку «гибких навыков», получить паспорт универсальных компетенций и загрузить его на hh⁠.ru. Так молодые специалисты или недавние выпускники вузов могут дополнить резюме и получить больше приглашений на собеседования. Чтобы пройти тестирование, нужно: войти или зарегистрироваться на rsv.ru войти в кабинет проекта «Центры компетенций» заполнить анкету и приступить к тестированию Результаты тестирования появятся в личном кабинете на rsv⁠.ru. А как добавить их на hh⁠.ru, читайте в статье по ссылке

Выходите на сцену — «Оскар» за безупречную работу ждёт 🏆 И хотя такие номинации не встретишь в Голливуде, мы знаем, что каждый день вы доказываете звание лучшего на работе. ❤️, чтобы награду выдавали премией

Когда испытательный срок нарушает ваши права и законы? Испытательный срок при трудоустройстве — хороший способ понять, подходит ли вам компания, график и заработная плата. Но иногда работодатели недобросовестно соблюдают требования законодательства об испытательном сроке и даже нарушают их: Завышают…

Когда испытательный срок нарушает ваши права и законы? Испытательный срок при трудоустройстве — хороший способ понять, подходит ли вам компания, график и заработная плата. Но иногда работодатели недобросовестно соблюдают требования законодательства об испытательном сроке и даже нарушают их: Завышают срок испытания. Если трудовой договор заключается от 2 до 6 месяцев — испытательный срок не должен длиться дольше 2 недель. А в общих случаях он не должен идти больше 3 месяцев. Продлевают испытания. Работодатель не вправе увеличить срок: только уменьшить или не вводить испытания вовсе. Исключение — болезнь или любой иной период фактического отсутствия на рабочем месте. Заставляют отрабатывать дополнительные дни. Сотрудник на испытательном сроке не обязан предупреждать об увольнении за две недели. Он может только оставить заявление по собственному желанию за 3 дня перед уходом. Занижают зарплату. У сотрудников на испытательном сроке те же права, что и у остальных. Поэтому работодатель не может платить работнику меньше, чем после прохождения испытания. Если так вышло, что ваши права уже нарушили, обратитесь в трудовую инспекцию. А чтобы знать все требования к испытательному сроку — читайте статью: https://bit.ly/4rzd2nY

Не все возможности в Москве: перспективы построить карьеру есть и в других областях России. В 2025 hh⁠.ru сравнил регионы Северо-Кавказского Федерального округа по медианной зарплате, её соотношению с прожиточным минимумом, уровнем безработицы и числом активных соискателей. Первые места рейтинга за…

Не все возможности в Москве: перспективы построить карьеру есть и в других областях России. В 2025 hh⁠.ru сравнил регионы Северо-Кавказского Федерального округа по медианной зарплате, её соотношению с прожиточным минимумом, уровнем безработицы и числом активных соискателей. Первые места рейтинга заняли Кабардино-Балкария и Ставропольский край: 90% жителей хотят работать в своих родных регионах. Почему? В Кабардино-Балкарии медианная зарплата составила 92,5 тысячи рублей, что почти в 5 раз больше прожиточного минимума. Безработица была только в 2,6%. Ставропольский край тоже показал высокую медианную зарплату в 70,7 тысячи рублей, и только каждый десятый в регионе был готов уехать из региона для трудоустройства. А для тех, кто хочет построить карьеру уже в 2026, собрали вакансии в Кабардино-Балкарии и Ставропольском крае. Переходите по ссылкам и откликайтесь